Die Expertise untersucht die Relevanz der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in kleinen und mittelständischen Unternehmen innerhalb Deutschlands. Dabei werden vier Schwerpunkte gesetzt. Der erste behandelt die aktuellen Rahmendaten und Rahmenbedingungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Der zweite Teil ist ein systematisches Literaturreview, in welchem ein Überblick über die Thematik der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in KMU, auf der Basis wissenschaftlicher Publikationen, gegeben wird. Der dritte Teil enthält eine Vorstellung von Leitfäden, welche für Unternehmen konzipiert wurden und sie bei der Umsetzung einer pflegesensiblen Personalpolitik unterstützen sollen. Im vierten Teil geht es um Projekte und praktische Anwendungsbeispiele, die speziell für KMU vorgehalten werden, um eine bessere Vereinbarkeit bestmöglich umzusetzen. Am Ende erfolgen Handlungsempfehlungen für politische Entscheidungsträger:innen.
Die Expertise stellt eine einmalige Zusammenfassung aus aktueller Literatur seit Einführung des Familienpflegezeitgesetztes im Jahr 2015 dar und verbindet diese mit praktischen Materialen, in Form von Handlungsleitfäden für Unternehmen und durchgeführten Projekten, die das Thema der Vereinbarkeit im Fokus haben. Daraus entsteht ein umfassender Überblick sowohl über die theoretische Forschungslandschaft, als auch über anwendungsorientierte Beispiele.
Die Ergebnisse der Expertise wurden im Oktober 2022 dem Beirat für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf übergeben und werden in den nächsten Bericht aufgenommen.
Das Projekt wird durch das Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert.
Lisa Bergmann
