LaboringenieurIn Technische Thermodynamik (m/w/d) - Kennwort: 61-2025 LI Thermo -

Die Stelle des Laboringenieurs (m/w/d) beinhaltet insbesondere folgende Arbeitsaufgaben im Labor Technische Thermodynamik:

• fachpraktische Dienstleistungen für die Lehrveranstaltungen in den Lehrfächern 

        - Technische Thermodynamik I – Energielehre
        - Technische Thermodynamik II ­– Wärmeübertragung
        - Technische Thermodynamik III – Prozessthermodynamik

für die Studiengänge Energie- und Umwelttechnik, Maschinenbau, Green Engineering, Wirtschafts­ingenieurwesen und gegebenenfalls weitere gemäß der Sächsischen Dienst­auf­gaben­verordnung,

• Bedienung, Wartung und Pflege aller Geräte und Einrichtungen des Labors sowie der Hard- und Software des Fachgebietes Technische Thermodynamik,
• organisatorische und technische Vorbereitung der Praktika, Mitwirkung bei der Durch­führung von Praktikumsversuchen und Erarbeitung von Praktikumsunterlagen sowie
• Erstellung und Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften einschließlich der Belehrung der Studierenden zu den Praktika.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Energie- und Umwelttechnik oder des Maschinenbaus oder ein gleichwertiger Abschluss auf dem Gebiet des Maschinenwesens,

• methodisch-didaktische und kommunikative Fähigkeiten für eine Hoch­schullehre unter Einbeziehung von modernen Technologien und E-Learning,

• mehrjährige Erfahrung in der Lehre auf dem Gebiet der Technischen Thermodynamik.

Wir erwarten von Ihnen

• strukturierte, lösungs- und serviceorientierte sowie selbständige Arbeitsweise,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen,
• Bereitschaft sowie Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
• Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität,
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.