Die Stelle beinhaltet die Vertretung der o.g. Professur, insbesondere mit nachfolgenden inhaltlichen Schwerpunkten:

• Kulturgeschichte (Deutschland, Europa, Welt),
• Interkulturalität in Theorie und Praxis,
• Kultur und Gesellschaft (Kulturelle Identität und kulturelle Aspekte der Gesellschaft).

in Vorlesungen, Seminaren, Übungen, Praktika und Projekten sowie in der Weiterbildung. Dabei nimmt die Professur eine fundierende Rolle in der Fakultät war. Gegebenenfalls sind Lehrveranstaltungen zu übernehmen, die mit dem Berufungsgebiet verwandt sind. Das Lehrangebot ist hochschulweit abzusichern. 

Neben den Verpflichtungen in der Lehre sind selbständig Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Berufungsgebiet wahrzunehmen, aktiv an der Internationalisierung der Hochschule und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuarbeiten und Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung zu übernehmen.

Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an integrativen, praxisorientierten und praktikumsbezogenen Veranstaltungen wird ebenso vorausgesetzt, wie die Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu o.g. Fachgebiet,
• die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit,
• Erfahrungen in angewandter Forschung und im Wissenstransfer,
• idealerweise Lehrerfahrungen im Hochschulbereich oder in der Weiterbildung,
• bei der Stellenbesetzung wird besonderer Wert auf Praxiserfahrung gelegt.

Auf das Gesetz über die Hochschulen im Freistaat Sachsen (Sächsisches Hochschulgesetz – SächsHSG) vom 31. Mai 2023 (SächsGVBl. 2023 Nr. 12, S. 329) wird verwiesen.

Wir erwarten von Ihnen

• selbständige Wahrnehmung von Lehr-, Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Fachgebiet,
• Mitarbeit an Forschungsschwerpunkten sowie Transfervorhaben der HSZG,
• Übernahme von Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.