Prof. Dr. Matthias Schmidt, Projektleiter des Forschungsprojekts PAL – PerspektiveArbeit Lausitz und David Sauer, Projektmitarbeiter des Projektes PAL, haben zusammen mit Julia Zähr von der Hochschule Mittweida, ebenfalls Projektmitarbeiter des Projektes PAL, in der renommierten Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb einen Artikel zu den Anforderungen an Mitarbeitende im Umgang mit programmierbaren Schweißrobotern veröffentlicht.

Die Publikation entwickelt ein rollenbasiertes Kompetenzmodell für die veränderten Qualifikationsanforderungen durch den Einsatz programmierbarer Schweißroboter in der Kleinserienproduktion. Der Artikel beleuchtet insbesondere den Wandel von sensorisch‑motorischen zu kognitiven und kommunikativen Fähigkeiten sowie didaktische Prinzipien für Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen. 

Das Projekt PAL zielt darauf ab, die Arbeitswelt in Strukturwandelregionen praxisnah zu untersuchen und zukunftsfähige Strategien für Kompetenzentwicklung zu identifizieren. Die Publikation bringt zentrale Erkenntnisse aus dieser Forschung in die fachliche Diskussion und leistet einen Beitrag zur Gestaltung von Qualifizierungsprozessen im Zuge der digitalen Transformation der Produktion. 

Die Arbeit ist über De Gruyter Brill zugänglich und richtet sich an Fachkräfte und Forschende aus Arbeitswissenschaft, Produktionstechnik und betrieblichem Weiterbildungsmanagement. Sie bietet wertvolle Impulse für Unternehmen, die den Einsatz von Robotik in der Kleinserienfertigung planen oder bereits umsetzen.