Deutschland benötigt Pflegekräfte und wirbt diese auch im Ausland an. Im Pflegealltag sind die Zugewanderten mit besonderen Herausforderungen konfrontiert.

In der Pflegebranche treffen sie häufig auf Arbeitskulturen, die sich von denen in ihren Herkunftsländern unterscheiden. Das schließt etwa unterschiedliche berufliche Selbstverständnisse (z. B. der Stellenwert von Emotionen in oder die gesellschaftliche Wertschätzung der Pflegearbeit) und Fachkompetenzen ein. Als herausfordernd erweisen sich zudem die Anerkennung der im Ausland erworbenen Abschlüsse, Anforderungen an Kenntnisse der deutschen Sprache und alltagsrassistische Erfahrungen.

Ein Beitrag von Monique Ritter für die Bundeszentrale für politische Bildung.