Workshop Changemanagement

Das Umfeld eines Unternehmens oder einer Organisation verändert sich zunehmend dynamisch,
was enorme Veränderungsprozesse mit sich bringt. Diese gilt es professionell zu begleiten, um Chancen zu nutzen und Risiken abzuwehren.

Beispiele für Veränderungsprozesse sind die Einführung eines Softwaresystems, die Implementierung eines neuen Managementsystems oder der Generationswechsel in der Unternehmensleitung.

Unternehmensnachfolge bietet Gründunginteressierten eine Chance mit einem funktionierendem Geschäft in den Markt zu starten.

Sie lernen die wichtigen Grundgedanken, Konzepte und Vorgehensweisen im Rahmen des Changemanagements kennen. Sie erkennen Einflussfaktoren, die für eine erfolgreiche Umsetzung von Changemanagementstrategien nützlich sind. Sie können konkrete Handlungskonzepte in einem praxisnahen Planspiel anwenden.

Inhalte des Workshops sind u.a.

• Konzepte, Methoden, Verfahren des Changemanagements
• unternehmenskulturelle Rahmenbedingungen
• Changemanagement und Umgang mit Widerstand
• Umgang mit Machtquellen
• Zusammenarbeit im Team und Gruppendynamik